LE CONSULTANT

Patrick AGBATÉ

Consultant en

Management du travail

  • Ressources humaines
  • Management d'équipe
  • Risques psychosociaux

Dernière mise à jour :

24 août 2016

Présentation

Parcours

Patrick Agbaté a d’abord assumé des fonctions de pilotage d’équipe et de formation dans le cadre d’une activité de consultant en cabinet. Ses interventions sur des questions de qualité de service s’adressent alors particulièrement à de grands groupes tels que ORANGE, EDF ou la SNCF, dans un contexte émergent d’adaptation aux problématiques concurrentielles.

Aujourd’hui sous statut d’indépendant, et après avoir réorienté son champ d’intervention sur le management humain en partant du travail et de son organisation, Patrick Agbaté traite de questions RH et anime des groupes d’analyse des pratiques professionnelles, aussi bien en entreprise qu’au sein de structures associatives des secteurs social et médico-social.

Il assure par ailleurs une activité institutionnelle d’Intervenant référencé par la DIRECCTE Rhône-Alpes en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) ainsi que de prestataire conventionné avec la CARSAT Rhône-Alpes en prévention des risques psychosociaux.

Enfin, il est chargé d’enseignement dans la formation du diplôme universitaire « Consultant en organisation » de l’UFR Sciences de l'Homme et de la Société de l’Université Grenoble-Alpes.

 

Champs d’intervention préférentiels

. Qualité de vie au travail (QVT)

. Risques psychosociaux (RPS) / Document unique d’évaluation des risques (DUER)

. Analyse des pratiques professionnelles (APP) par l’analyse de l’activité

 

Formation

.Diplôme d’études supérieures professionnelles « Manager Ressources Humaines et Organisation » - spécialité : Management psychologique des organisations - de l’Université de sciences humaines – Grenoble II.

. Maîtrise d'informatique de l'Université scientifique Joseph Fourier – Grenoble I.